２０２０年度
１．調査（製造業社人材ニーズ調査アンケート）
就職部と連携して、備後地域のものづくり企業への視察・ヒヤリングを実施。人手不足の現状や人材育成に向けた取り組み、事業所にとって必要な人材など備後地域のものづくり企業の実態や人材ニーズをアンケート調査する。また、人材育成の取組をして成功しているものづくり企業の視察も行いたい。
調査結果として、「備後地域のものづくり企業の実態と課題」、「課題解決に向けた人材像」を分析し、合同講座を受講することで目指すべき人材像を具体化する。
２．調査結果報告（製造業者人材ニーズ調査アンケート）
１）調査項目
企業概要、人材確保と人材育成、必要スキル（知識分野、言語、資格、技術等）、ITの活用状況（使用ソフトや機械など）
２）分析内容
職種別充足度、必要度、製造技術・ITスキルの種類別必要度合い
３．短期リカレント教育プログラム人材育成委員会の開催 （年２回）
第１回開催日：２０２０年１０月初旬
第２回開催日：２０２１年２月下旬
４．短期リカレント教育プログラム人材育成委員会の議題内容
１）事業の目的と最新業界動向等情報共有
２）課題と人材ニーズを整理
３）養成する能力の特定
４）育成する人材像を体系的に整理
５）短期リカレントプログラム案の策定
６）次年度のスケジュール策定
７）職業人講話・職場見学（体験）受入先選定
８）合同講座評価委員選定
５．報告と成果物
１）調査分析報告書
２）事業報告書
３）Webサイトでの活動報告
２０２１年度
１．短期リカレント教育プログラムの開発
１）シラバス・コマシラバスの作成
・受講することによるスキル・能力を体系的に整理
・指導法及び評価手法の開発
・シラバス、コマシラバスの作成
２）スクーリング教材・通信教材の開発
２．合同講座の開催（１サイクル目）
１）募集（チラシ、Web制作等）
２）講座運営
３）合同講座評価委員の見学・受講アンケート分析・評価検証
３．合同講座・開発教材の評価分析
１）アンケート、評価シートの分析
２）評価手法の分析
３）指導法、開発教材の評価・分析
４．視察調査
１）データ活用による先進的な取組みをし、成功している製造業等の視察を行い、次年度実施の合同講座のブラッシュアップに反映する検討材料にする
５．委員会開催
１）合同講座の課題整理
２）短期リカレントプログラム案の見直し検討
３）次年度のスケジュール策定
４）合同講座検証評価委員の評価・分析
６．報告と成果物
１）カリキュラム（成果物一式）
２）事業報告書
３）Webサイトでの活動報告
２０２２年度
１．短期リカレント教育プログラムブラッシュアップ（開発と検証）
１）ブラッシュアップしたプログラムの開発・スキル・能力を体系的に整理
２）指導法及び評価手法の開発
３）シラバス、コマシラバスの作成
２．ブラッシュアップした合同講座の開催 （２サイクル目）
１）募集（チラシ、Web制作等）
２）講座運営
３）合同講座評価委員の見学・受講アンケート分析・評価検証
３．公開講座カリキュラム開発
１）全国普及に向けた公開講座カリキュラムの開発
４．講座・開発教材の評価分析
１）アンケート、評価シートの分析
２）評価手法の分析
３）指導法の評価・分析
５．委員会開催
１）合同講座の課題整理
２）短期リカレントプログラムの策定
３）全国普及方法の策定
６．報告と成果物
１）カリキュラム（成果物一式）
２）事業総括報告書
３）Webサイトでの活動報告