実施事項

事業開始　～　12月(調査)

１）調査名：製造業のＩＴ人材ニーズアンケート・ヒアリング調査

２）調査目的：

　　製造業で求められるＩＴスキル人材の必要度や養成すべき能力を特定し、ニーズに応える人材を育成する。

３）調査対象：

　　備後地域の主な製造業440社程度を想定

４）調査手法：郵送及びWeb回答手法

５）調査項目：

　　人材充足度、必要スキル（知識分野、言語、資格等）、使用ソフトや機械など

※項目は事前に複数の委員等と相談

６）分析内容：

　　職種別充足度・必要度、ＩＴスキルの種類別必要度合いなど

７）結果の反映：

　　グラフ化、短期リカレントプログラムに反映

9月　～　1月（短期リカレント教育プログラム人材養成委員会）

１）委員会前の準備

　　調査と並行して各委員の確定、アンケート結果の分析書類作成、短期リカレントプログラム素案策定、

２）委員会の開催

　　＜議題案＞

　　事業の説明、アンケート結果の報告、プログラム全体の体系整理、

　　プログラムの内容、実証方法、評価方法、次年度スケジュール確認

３）委員会議事録作成

４）合同講座評価委員の選定

1月～3月（短期リカレント教育プログラム開発）

１）プログラムの体系整理　　　　

２）科目名の決定

３）各科目の時間数の決定

４）教材の選定

５）機材やソフトウェア等の選定

　　シラバス作成や教材選定・開発、授業準備等のため早めに入手しておく

６）合同講座シラバス案作成・・・コマシラバスの作成

７）評価方法の策定・・・評価シート作成

８）講座スケジュール検討